Generelle tillegg
- Prisstigning
- Generelt nivå i virksomheten
Gruppetillegg
- Justering
- Interne og eksterne relasjoner
Personbaserte kriterier
- Flink til å få jobben unna
- Initiativ og kreativitet
- Omstillingsevne
- Gode arbeidsresultater
- Gode lederegenskaper
- Holde tidsfrister
- Flink til å kommunisere/samarbeide
- Flink til å holde budsjettmål
- Gode sosiale egenskaper
- Faglig dyktig
Stillingsbaserte kriterier
- Utdannning
- Ansiennitet/tjenestetid
- Spesielle arbeidsoppgaver
- Stor arbeidsbelastning
- Budsjettansvar
- Personalansvar
- Lederansvar
- Selvstendighet i arbeidssituasjonen
- sosial og fysisk risiko
Markedsbaserte kriterier
- Stilling med stor opplæringskostnad
- Stilling med høy turnover
- Stillinger med stor etterspørsel i arbeidsmarkedet
- Stillinger som er bedre avlønnet i arbeidsmarkedet