Generelle tillegg

  • Prisstigning
  • Generelt nivå i virksomheten

Gruppetillegg

  • Justering
  • Interne og eksterne relasjoner

Personbaserte kriterier

  • Flink til å få jobben unna
  • Initiativ og kreativitet
  • Omstillingsevne
  • Gode arbeidsresultater
  • Gode lederegenskaper
  • Holde tidsfrister
  • Flink til å kommunisere/samarbeide
  • Flink til å holde budsjettmål
  • Gode sosiale egenskaper
  • Faglig dyktig

Stillingsbaserte kriterier

  • Utdannning
  • Ansiennitet/tjenestetid
  • Spesielle arbeidsoppgaver
  • Stor arbeidsbelastning
  • Budsjettansvar
  • Personalansvar
  • Lederansvar
  • Selvstendighet i arbeidssituasjonen
  • sosial og fysisk risiko

Markedsbaserte kriterier

  • Stilling med stor opplæringskostnad
  • Stilling med høy turnover
  • Stillinger med stor etterspørsel i arbeidsmarkedet
  • Stillinger som er bedre avlønnet i arbeidsmarkedet