– Arbeidstakere skal ikke miste stillingsvernet på grunn av alder

Denne uken sendte Akademikerne inn sitt høringssvar til Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID) om avviklingen av adgangen til bedriftsinterne aldersgrenser. Aldersgrensen i arbeidsmiljøloven er på 72 år i dag, men bedrifter har frem til i dag hatt adgang til å sette aldersgrensen ned til 70 år.

Akademikerne støtter å fjerne denne muligheten, og mener prinsipielt at det ikke bør være noen lovbestemt øvre aldergrenser.

– En aldersgrense ved 70 år er i direkte motstrid til arbeidslinjen. Norge trenger arbeidskraft. Det å å sørge for at flere står lenger i arbeid er en viktig del av løsningen. Akademikerne mener regjeringen bør gå lenger og fjerne den øvre grensen i arbeidslivet helt. Arbeidstagere skal ikke miste stillingsvernet på grunn av alder, sa Akademikernes leder Lise Lyngsnes Randeberg til Aftenposten i begynnelsen av januar. 

Har ikke fulgt opp lov i staten

Randeberg etterlyser samtidig at arbeidsminister Tonje Brenna følger opp Stortingets beslutning om å heve aldersgrensen i staten. 

I avtalen om «pensjonsforliket» som ble inngått i februar i fjor mellom Ap, H, SP, V, Krf og MDG vedtok flertallet på Stortinget at aldersgrensen i staten skulle harmoniseres med arbeidsmiljølovens generelle aldersgrense på 72 år.

Til tross for at det er gått såpass lang tid er dette ennå ikke fulgt opp i lovgivingen. 

– Dette haster å få på plass denne aldersgrensen. Våre medlemsorganisasjoner har mange medlemmer som jobber i staten. De erfarer at stadig flere må slutte i jobben når de har fylt 70 år. Dette er sløsing med arbeidskraft samfunnet har behov for, sier Randeberg.